• NFVB
  • KONTAKT
  • For Skoleelever
  • For Rådgivere
  • For Lærlinger
  • For Lærebedrifter
  • Om Svenneprøven
  • NFVB
  • KONTAKT
Back
NFVBs tariffutvalg sammen med NHO Service og Handels forhandlingsadvokater.

NFVBs tariffutvalg sammen med NHO Service og Handels forhandlingsadvokater.

Frisøravtalen er i havn – streik ble unngått

Partene kom natt til fredag til enighet om Frisøroverenskomsten og streik ble derfor unngått. – Vi er glade for å være i mål med årets lønnsoppgjør, men oppgjøret ble dyrt, sier Anne Mari Halsan, administrerende direktør i Norske frisør- og velværebedrifter (NFVB).

Av: - NFVB
Sist oppdatert: 2022-05-20T07:36:41.0000000Z

Det ble mekling på overtid mellom Fagforbundet og NFVB / NHO Service og Handel, før man kom til enighet  fredag morgen.

 - Vi måtte strekke oss langt i krevende forhandlinger. Dette ble et dyrt oppgjør, men vi er meget glade for å ha fått til en avtale og at streik ble unngått, sier Anne Mari Halsan, administrerende direktør (NFVB).


Nye minstelønnssatser med virkning fra 1. juni 2022:

Frisøransatt uten svennebrev:                                                   kr 158,- per time

Frisøransatt med svennebrev (0 og 2 års ansiennitet):             kr 175,- per time

Frisøransatt med svennebrev (2 og 5 års ansiennitet):             kr 181,- per time

Frisøransatt med svennebrev (5 og 10 års ansiennitet):           kr 191,- per time

Frisøransatt med svennebrev (mer enn 10 års ansiennitet):     kr 208,- per time


  • Dette inkluderer et generelt tillegg på kr 4,- med virkning fra 1. juni 2022 som utbetales til alle ansatte uansett lønnstrinn.·        
  • En reguleringsbestemmelse som angir hvordan det generelle tillegget skal gis.·        
  • Tillegg for ubekvem arbeidstid blir økt til kr 40,- per time for faglærte og kr 32 per time for hjelpearbeidere og lærlinger.·        
  • Bestemmelsen om beregning av godtgjørelse/lønn for helligdager og høytidsdager er endret fra en 3- til 12-måneders beregningsperiode.·        
  • En ny bestemmelse om arbeidsgivers plikt ved forespørsel til å utlevere og gjennomgå bedriftens regnskap, individuelle lønninger for forbudets medlemmer mv. med de tillitsvalgte i forkant av lokale lønnsforhandlinger.·        
  • Krav til at arbeidstaker plikter å medvirke til faglig og personlig utvikling.·        
  • Fri med lønn på eksamensdagen for å ta svennebrev og tverrfaglig prøve.


OBS! Avtalen vil nå gå til uravstemning hos Fagforbundets medlemmer,

Vedtakelsesfristen for Fagforbundet er satt til 10.  juni 2022 kl. 15.00.

Ved spørsmål kontakt Arbeidslivsavdelingen i NHO Service og Handel: advokat@nhosh.no eller telefon 476 87 482.

Tilbake
Annet Innhold